安帅谈被拜仁解雇：舍弃老将边路乃失策 董事会视我为根源所在_德甲直播

安切洛蒂在其新书《梦想：如何赢得欧冠》中，深刻回忆了他在2017年被拜仁慕尼黑解雇的经历。在2016-2017赛季，他带领球队表现出色，最终以15分的优势夺冠，超过了前任教练瓜迪奥拉执教时的成绩。然而，在拜仁，这并不被视为成功，而仅仅是一种基本的期待。

安切洛蒂提到，媒体对他的工作环境进行广泛的报道，使他更加感受到自己所处角色的特殊性。与一些由单一老板操控的俱乐部不同，拜仁拥有多元化的股东结构，管理层则由众多传奇球星共同主导。赛季中期，乌利·赫内斯成为了主席，而董事会主席鲁梅尼格在球员时代曾是安切洛蒂的对手，这种关系让他感受到一丝复杂，毕竟他曾在球场上与之交锋。

在这样一个集体决策的环境中，安切洛蒂面临着在多个权威人士之间斡旋的挑战。在上任几周后，他甚至向队内老将拉姆请教意见，尽管他努力寻求自主权。某次管理层要求加强球队纪律性，向他提供了一份五条规章的文件，由他在更衣室中进行宣读。安切洛蒂认为，面对的是成熟的职业球员，而非青年队，因此他选择以更为独立的方式进行处理。

对阵巴黎圣日耳曼的比赛中，安切洛蒂决定改变战术，放弃老将组合，意图让后卫更多地上前参与进攻。然而，这一决策误判了战术平衡，最终导致球队以0:3惨败，创造了拜仁21年来在欧冠中的最惨痛失利。赛后的董事会会议上，鲁梅尼格直接将这场失利归咎于安切洛蒂，认为球队表现未达预期。

这已经是安切洛蒂遭遇的第四次高层解雇，他深感，解雇的决策并非仅仅取决于反复无常的主席或神秘的老板，连上市公司的股东也能轻易地做出此决定，这一切无不反映出足球世界的残酷与复杂。

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