每体报道：签署报告未完全解除特狮薪资限制 恢复部分空间后将重新生效_西甲直播

近日，《每日电讯》曝光了关于马尔克-特尔施特根的伤病事件处理规则。根据规定，如果球员因伤或疾病需要至少四个月的恢复期，俱乐部可以向西甲申请“超额”薪资限额，以便注册替补球员。

特尔施特根与巴萨之间的矛盾暂时得到缓解，这位德国门将最终签署了医疗报告，俱乐部将把该报告提交给西甲的医疗委员会，以评估他的腰伤是否符合长期伤病停赛的标准。这一程序是巴萨注册新门将霍安-加西亚的必要步骤，因为球队当前未满足财政公平政策要求，霍安-加西亚的合同尚未能在西甲注册生效。

根据现行规则，如果某名球员因伤病或疾病需要四个月（如需更安全的空间则为五个月）进行康复，俱乐部可以申请超额薪资限额以注册替补。超额部分薪资不得超过伤病球员薪资的80%（不包括摊销），且此部分仅可用于新签约球员，而非续约。

特殊情况下，若在夏季转会窗口提出申请（如特尔施特根的情况），超额部分会缩减至50%（即最多为特尔施特根薪水的40%）。若医疗委员会确认伤病持续五个月或更长时间，则仍可达到80%。

此外，替代规则要求是“位置对位置”的：一名门将应更换为另一名门将，一名场上球员只能替换另一名场上球员。因此，在此情况下，霍安-加西亚与什琴斯尼符合规定，而拉什福德则不在适用范围内，依据经济规则第107条第6点。

还要注意的是，如果俱乐部注册替补球员后，受伤球员在恢复前三个月（若伤病超过五个月则为四个月）内上场或列入比赛名单，西甲将把薪资限额降低至三级，依据第7点规定。

这意味着，若特尔施特根在三个月内复出并踢球，其年薪大约在1200万至1400万欧元间，意味着俱乐部可能面临1440万至1680万欧元的罚款。这将对今后的注册产生重大影响。

尽管签署报告并未完全释放特尔施特根的薪资空间，因一旦他恢复并重新可用，这部分空间将回收。换言之，这是一种临时但关键的解决方案，允许俱乐部通过注册霍安-加西亚来满足西甲的财政公平要求，但仍需为特尔施特根回归后的薪资空间寻找解决办法，以避免发生类似奥尔莫的情形。

现在，最终的决定权在于医疗委员会。如果他们确认伤病情况，霍安-加西亚将能够被注册，并在本赛季为巴萨守门。

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