澳波签约新援的关键在于他们对热刺的真心热爱

不久前，热刺主帅波切蒂诺在一次采访中谈到了他在签约球员时的重点。他强调了球员是否真心喜欢热刺俱乐部，以及是否真的了解球队的文化和哲学。

波切蒂诺说道：“每当有新人加入球队时，我都会与他们进行面谈。在第一次交谈中，如果我能感受到他们对加盟热刺的热情，我会非常喜欢。虽然你可能认为球员会感到激动和开心是理所当然的，但事实并非总是如此。”

他接着说：“有时候，球员会觉得‘我还有其他选择’，他们确实有其他选择，可能是其他球队的薪资待遇更好，比赛水平更高，或者他们心目中的球队比热刺更大。”

“我必须在与球员的第一次对话中真正了解他们加盟热刺的原因和动机。如果我感觉到他们的想法是‘是的，我只想签约托特纳姆，迫不及待地想开始新赛季’，那么我认为这个球员在热刺已经有了一个很好的起点，因为他从签约那天起就知道自己为什么要来热刺。”

“他们加入托特纳姆是自己内心的选择，而不是因为我们给了他们更多的钱，也不是因为其他任何原因。对我来说，了解球员背后真实的想法是一种直觉，我要尽力了解他们加盟热刺的动机和他们是怎样的人。”

“这不是一门精确的科学，有时候我会错判，但通常当我对第一次交谈有非常好的感觉时，我会有信心说‘好吧，我们可以继续共事’。”

“你可以从新签约球员的眼神中看到一些东西，有些东西是有形的，有些东西则是无形的，比如他们说话的方式和一些行为。我们的战术要求很高，如果你对他的推动和要求越少，那么你就越可以肯定他就是你一直寻找的球员。”

“我不仅仅从足球和训练的角度观察他们，我也观察他们的个性。来到热刺，你需要有一定的心态和一定的勇气，才能完成我们的要求。一个人做他们被命令的事情和一个人做他们相信的事情之间只有一线之隔。”

“作为教练，特别是在球员新加入阶段，我有相当大的权力和影响力，’好吧，我们会按照教练的方式去做‘，在大多数情况下，球员也会这么想。但随着时间的推移，这种想法会渐渐消失，因为最终他们会有自己的想法。”

“所以关键是球员本身认可我的想法、战术和理念。他们这样做不是因为我告诉他们去这样做，而是因为他们真的相信并理解我们在做什么。所以我真的觉得去年我们在一些潜在的核心价值观方面打下了非常坚实的基础，从我们季前备战的第一天开始，我就看到了这些核心价值观。现在我们要在此基础上再接再厉。”

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